CONTRATS DE PRÉVOYANCE

Nous proposons des solutions de prévoyance pour aider nos clients à conserver leur patrimoine en cas d’accident de la vie. Deux solutions principales sont à votre disposition :

TNS (Travailleurs Non Salariés)

Nous assurons la sécurité personnelle et professionnelle des TNS grâce à un produit qui complète et garantit des revenus en cas d’accident de la vie.

En tant que courtiers en assurance, nous offrons plusieurs options adaptées à chaque métier, profil de risque et contraintes spécifiques à la profession. Notre rôle est de trouver le produit le plus adapté au profil du TNS, en tenant compte des garanties nécessaires et du profil personnel.

Assurance emprunteur

L’assurance emprunteur est un élément clé lors de la souscription d’un crédit immobilier. En effet, cette assurance protège l’emprunteur en garantissant le remboursement du prêt en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de travail. C’est une sécurité indispensable pour toute personne qui s’engage dans un projet immobilier, car elle permet de préserver son patrimoine et celui de ses proches en cas d’aléa de la vie.

Nous proposons des solutions d’assurance emprunteur particulièrement avantageuses, souvent moins coûteuses que celles proposées directement par les banques. Cela s’explique par notre position de courtier en assurance : notre rémunération étant plus faible, nous sommes en mesure de négocier des tarifs plus compétitifs pour nos clients.

L’importance de la prévoyance pour les dirigeants

Les dirigeants d’entreprises ne disposent pas tous de la même protection sociale. Il y a deux catégories principales : les dirigeants assimilés salariés et les dirigeants non-salariés (TNS). Cela dépend du statut juridique de l’entreprise.

Les dirigeants assimilés salariés (présidents de SAS ou de SA ou gérants minoritaires ou égalitaires de SARL) bénéficient d’avantages sociaux identiques à ceux des salariés.

Par contre, les dirigeants non-salariés, aussi appelés travailleurs indépendants, comme les dirigeants d’EURL, les entrepreneurs individuels (EI, EIRL) et les gérants majoritaires de SARL, ont une protection sociale moins étendue.

Les dirigeants non-salariés peuvent souscrire à une assurance prévoyance individuelle pour se couvrir en cas d’interruption de travail suite à un accident de la vie (maladie, décès…).

Grâce à la loi Madelin, un contrat de prévoyance TNS permet de bénéficier d’un avantage fiscal. Les cotisations versées pour la prévoyance sont déductibles des revenus professionnels, ce qui réduit l’imposition.